jueves, 28 de febrero de 2019

Como mejorar tu salud teniendo una vida más organizada

Después de Navidad, seguro que hemos cogido un kilo o dos, y la obsesión por llegar al verano con algo que nosotros consideramos un cuerpo válido hace que nos dirijamos lo antes posible a un nutricionista, gimnasio, dietista, a la dieta del bocadillo o cualquier otro camino que nos lleve a sentirnos mejor exteriormente.

Nuestro cuerpo físico nos preocupa y mucho, pero por suerte cada vez más nos preocupa por cuestión de salud, y no sólo de apariencia. El hecho de sentirnos bien con nuestro cuerpo, de sentirnos ágiles y menos pesados es cada vez más importante.

Cada vez nos interesamos más por la comida sana, por llevar una dieta más equilibrada, menos bollería industrial, menos grasas, y también tratamos de transmitir cada vez más ese tipo de alimentación a los niños.

Parece que es lo más necesario para estar bien.

Pero ¿qué pasa si hablamos de que después de Navidad nos encontramos con que nuestro estrés diario no se ha calmado, nuestro tiempo sigue siendo el mismo y nuestras actividades también? Lo vemos normal ¿verdad? lo asumimos y punto.

Y quizá muchas veces ese estrés es el que nos lleva a una mala alimentación, que es la que queremos evitar. Propongo que intentemos combinar ambas cosas. Todo mejorará en nosotros.

El sentirse estresado a diario pasa factura, el parecer que no hay tiempo para hacer todo lo que queremos, nos lleva a una desorganización que afecta a todo, a nuestro trabajo, a nuestra vida diaria y a nuestra alimentación.

Creo que está sobrevalorado el cuidado físico, y está infravalorado nuestra organización diaria.

La falta de tiempo conlleva una falta de organización, la falta de organización conlleva una baja productividad. La baja productividad un aumento de estrés, y esto conlleva muchas veces a una mala alimentación, y a comer por ansiedad.

Hemos normalizado tanto el ir corriendo, el ir estresado porque parece que es la única manera de vivir, que no nos damos cuenta que es un problema real.

Nos quita tiempo de la vida que realmente es la importante, de nuestros amigos, de nuestra familia, de leer, de estar paseando, o porqué no, de estar sentado en el sofá viendo una peli sin ningún tipo de remordimiento, porque sencillamente es tu momento de ver una peli.

La organización personal es algo que cada vez es más demandado. Cada vez necesitamos tener bajo control nuestro tiempo, dominarlo, y que no nos domine a nosotros

En una reciente encuesta, hice un estudio sobre el interés sobre tener buen físico o menor estrés.

Los resultados ante el físico, eran los esperados, un porcentaje muy elevado quiere tener buen físico, encontrarse mejor, bajar unos kilos.

En las preguntas sobre si crees que vives estresado, el porcentaje de respuestas afirmativas es muy elevado.

 

Y ante la elección de vivir más tranquilo o de tener un buen físico, la elección es vivir más tranquilo.

Todo esto parece bastante normal, pero lo que me llevo de todo esto es que existe un problema real de estrés diario. Si no fuera así, si todos llevásemos una vida organizada y sin prisas, quizá la elección de nuestro regalo sería el de tener un buen físico.

La simple implantación de ciertas rutinas puede hacernos conseguir eso que tanto deseamos y que tal mal usamos: el tiempo.

Te quiero dar unas pautas básicas para conseguir ser un poco más organizado:

Empieza por ser puntual. Si desde que comienza el día eres impuntual, todo se te irá viniendo encima, irás corriendo a todas partes, y a parte de no quedar muy bien, te parecerá que el día se queda corto.

Olvídate de las redes sociales, por lo menos durante el tiempo que estés dedicando a trabajar o a estar con tu familia, creo que es lo que más tiempo consume sin darte cuenta. Comprobado, mirar un rato Instagram por la mañana, hoy me ha supuesto perder de repente 20 minutos de mi tiempo, con lo cual he tenido que correr luego un montón (todos nos podemos equivocar…)

Aprende a controlar el tiempo de tus tareas, actividades. Desde cuánto te cuesta preparar la comida, hasta cuánto tiempo necesitas para levantarte, desayunar, y salir de casa. Quizá sólo tengas que madrugar un poquito más, a veces las soluciones son muy sencillas.

No trabajes 24 horas, ponte horarios de trabajo si eres autónomo o freelance. Aprovecha 100% el tiempo de trabajo y tendrás vida fuera del trabajo, y de calidad.

Utiliza aplicaciones, herramientas, que te ayuden a recordar, no dependas sólo de lo que tu cabeza se acuerde, porque realmente, es capaz de absorber y guardar muchas cosas y mucha información, pero no de recordarlas en el momento que debe hacerlo. Usa calendarios, agendas, libretas, cualquier cosa que te facilite la tarea de tener todo anotado.

Organízate las comidas, ayudarás a que tu vida, además de ser más relajada, tenga una dieta equilibrada, porque no cogerás lo primero que pilles, sabrás qué comer y cuándo. Además es una manera de ahorrar porque comprarás lo que necesitas.

Conócete, aprende cuándo eres más productivo, cuándo necesitas comer, cuántas horas necesitas para estar descansado y a qué hora debes acostarte para ello. Investiga sobre los biorritmos

Lleva tu organización a tu entorno más cercano, sin ser obsesivo porque sino puedes provocar el efecto contrario. Predica con el ejemplo, muchas veces es más efectivo un acto que una palabra. El simple hecho de poner un calendario en la cocina por ejemplo, donde ver todas las citas, eventos, recordatorios de toda la familia, es una buena costumbre para tener organizada una parte de tu vida.

Encuentra el equilibrio, la balanza, y tu cuerpo y tu mente te lo agradecerán.

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Las encuestas online y su potencial en las empresas modernas

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Adaptarse a los nuevos tiempos es fundamental para todas las empresas. Uno de los cambios imprescindibles es adaptarse a las nuevas tecnologías y a los clientes digitales. Aunque nos parezca increíble la mayoría de los clientes prefieren ya comprar, comunicarse o realizar gestiones de forma digital con el ordenador, el móvil o la tablet.

Las empresas tienen que adaptarse a esta nueva situación y crear nuevas herramientas para conocer los gustos y necesidades de sus clientes Ya son pocas las que no tienen por ejemplo correo electrónico, una página web o una app. Los clientes y consumidores prefieren interactuar por estos medios antes del cara a cara o el teléfono.

Los consumidores también han cambiado radicalmente y es complicado saber qué gustos tienen si no lo hacemos con nuevas herramientas. Por ejemplo, las encuestas online que obtienen en tiempo real datos sobre los consumidores mediante formularios sencillos y atractivos. Plataformas como la que podemos encontrar en Typeform que se ha convertido en una de las mejores opciones para crear y diseñar encuestas online.

¿Para qué sirven las encuestas online?

Los formularios online pueden ser muy útiles cuando una empresa necesita conocer la aceptación de un producto o de un evento en tiempo real. Estas encuestas online son un gran avance para los departamentos de marketing ya que no se necesitan conocimientos específicos de informática para crearlas. Sustituyen a las antiguas encuestas telefónicas o por correo ordinario que ya han quedado totalmente obsoletas.

Su mayor ventaja es que recopilan los datos de forma real en poco tiempo y con un mínimo esfuerzo. Además, resulta una herramienta asequible para todas las empresas sin importar su tamaño o actividad.

Es importante que estos formularios recojan los datos de los clientes

respetando siempre el nuevo marco regulatorio de la nueva Ley Orgánica de Protección de Datos y Garantía de los Derechos Digitales. Incluso para muchos encuestados resultan más cómodos las encuestas online porque mantienen en todo momento su anonimato. Hay que tener en cuenta que a veces no quieren que nadie conozca su identidad.

Elementos que debe tener una encuesta

Si queremos que nuestra encuesta tenga éxito, debemos tener en cuenta el refrán “lo bueno si breve, dos veces bueno”. Las encuestas online deben ser breves siempre. La razón es que los encuestados viven a un ritmo frenético en el que el tiempo se ha convertido en un valor importante. Contestar una encuesta online no debe suponer más de 3 minutos. Si no lo respetamos, nos arriesgamos a que no contesten la encuesta online o la de dejen a medias.

También es importante que las preguntas sean cerradas, es decir que solo puedan tener dos respuestas que los encuestados puedan contestar con un simple click. Los diseños de las encuestas online de estas plataformas además de ser atractivos son totalmente interactivos. Pueden incluir imágenes, vídeo e incluso divertidos emoticonos.

El diseño de la encuesta tiene que entrar a los encuestados “por los ojos”. Deben atraerles desde el primero momento para que tengan ganas por de contestarlo y no la olviden en la bandeja de entrada del correo electrónico.

Las preguntas no deben ser solo cerradas y cortas sino también atractivas. Es importante que mantengamos en todo momento la cabeza fría y redactemos preguntas interesantes para nuestros objetivos.

Las prisas nunca son buenas consejeras y en el caso de los formularios online lo mejor es planificar con tiempo nuestras preguntas. Tenemos que pensar cuáles serían las mejores preguntas para lograr nuestro objetivo. Debemos desechar aquellas que no nos van a resultar útiles o que simplemente no nos hacen falta. Se puede enviar una encuesta online mediante un correo electrónico, una landing page o una página de Facebook. Incluso si lo permite la tecnología se puede incrustar el formulario en una página web o en una aplicación.

Por último, os recomendamos que solo mandéis la encuesta online a los clientes o consumidores que pueden estar interesados en el producto. Sería un gasto de dinero y tiempo inútil si se lo mandamos a toda nuestra base de datos. Por ejemplo, podemos dirigirla a jóvenes millenial si se trata de un producto tecnológico, pero no tiene sentido enviarla a los clientes más veteranos.

Una encuesta online puede ser en la actualidad una de las mejores herramientas para conocer a nuestros clientes y consumidores. Una alternativa barata, práctica y muy útil para cualquier empresa.

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¿Cómo afrontar la pérdida de un partido?

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A nadie le gusta perder, esto es algo más que obvio, aunque es cierto que desde pequeños se nos enseña a ganar pero, ¿por qué nadie nos dice cómo aprender a perder? Es decir, estamos tan focalizados en ganar, que olvidamos la perspectiva de que en un encuentro deportivo como puede ser el pádel, siempre hay un ganador y un perdedor…

¿Cómo afrontarlo cuándo nos toca perder? Es importante resaltar, que en ocasiones es conveniente aprender a perder para poder ganar, todo es cuestión de aptitud en esta vida. El deporte nos enseña a tener técnica y disciplina, pero también conlleva una parte psicológica que no siempre se ve.

Es necesario tener la perspectiva de ganar y perder

Todos los deportes tienen su parte mental, pero el pádel especialmente, es un juego donde existe un tiempo de partido y un tiempo de espera, es decir, un espacio de tiempo en el cual se debe analizar adecuadamente la situación y poner en marcha de manera rápida una estrategia adecuada.

Esto puede salir bien o mal, de ahí la necesidad como vemos en Padel Zoom de saber perder un partido, ya que a veces no se toman las decisiones correctas o simplemente no se está a la altura del encuentro. No siempre podemos estar en las mismas condiciones físicas ni mentales.

Si no aprendemos a perder, tampoco sabremos ganar, esto es algo que parece simple, pero conlleva mucho más. Si no somos capaces de superar esas barreras psicológicas, nuestro nivel de juego en el pádel llegará a un punto en el que se estancará, todo está unido por el mismo nexo, el ámbito psicológico.

El no saber perder implica que tampoco somos capaces de analizar lo que ha ocurrido para que hayamos perdido el encuentro de pádel. Es decir, que sabiendo perder vamos a ser capaces de poder analizar en profundidad los errores que hemos cometido en cada partido.

De esta forma, vamos a poder mejorar con el tiempo, ya que iremos mejorando las estrategias y elementos que nos fallan en determinados momentos con el fin de ser mejores jugadores. Si siempre ganamos, no aprendemos, es necesario enfrentarse a retos mayores para avanzar más y mejor.

Perder nos brinda la posibilidad de poder mejorar

Aunque parezca contradictorio es así. Como hemos dicho, el perder nos permitirá poder mejorar en aquello que hemos fallado, pero para lograr esto es necesario aprender a base de derrotas, y no es algo que se pueda enseñar de manera teórica.

Es cierto que cuanto mayores somos, más complicado resulta abrir nuestra mente a la derrota, sobre todo si somos de esas personas a las que siempre se les ha enseñado a ganar. Pero con constancia y esfuerzo todo se puede lograr.

Aprender a sacar un lado positivo de la derrota es una cuestión psicológica, por lo que a algunas personas les resulta más fácil que a otras. Aprender cualquier cosa en la vida requiere esfuerzo y disciplina, pero cuando se consigue nos daremos cuenta del gran beneficio que supone.

Podemos empezar entrenando con rivales que son superiores a nosotros, de esta manera además de ganar de fondo físico, también vamos a aprender cómo juega una persona que es mejor que nosotros. Ver qué hace el contrario en determinadas situaciones o simplemente cómo hace un saque, cómo devuelve un revés, o cómo logra sacar ventaja.

En definitiva, aprender de alguien mejor, con esto vamos a lograr casi sin darnos cuenta que perder no importa, al ser conscientes de que nos enfrentamos a alguien mejor que nosotros, sentiremos que perder no tiene importancia y de esta manera estaremos aprendiendo sin darnos cuenta. Lo que hoy parece que no tiene importancia, mañana nos supondrá una actitud diferente hacia otro tipo de derrota.

En otras palabras, habremos perdido estos partidos de pádel, pero estaremos aprendiendo a perder, además de conocer nuevas técnicas y estrategias en nuestro juego, por lo que es importante practicar con personas mejores que nosotros.

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miércoles, 27 de febrero de 2019

Motivación Laboral: 7 técnicas para estar más motivado en el trabajo

Las organizaciones, y corporaciones, necesitan de personas que las compongan, dirijan, mantengan y en definitiva les den vida. No existe organización sin individuos, pues todas como mínimo cuentan con un individuo.

Existen numerosas organizaciones que tienen problemas con sus individuos, problemas que en ocasiones son tan graves que estos individuos llegan a marcharse o a tomar acciones contra la organización que pueden dañar no solo la imagen de la misma, sino también producir un importante daño económico y social.

Estos problema no solo dañan a la organización, ya que también se pueden generar daños de varios tipos en los individuos de forma personal, por ejemplo en su salud por estrés laboral, o en su nivel económico por problemas laborales.

Por ello conocer las necesidades de un individuo dentro de la organización es vital para una correcta gestión de la misma, y procurar dar a los miembros la mejor experiencia posible.

A continuación señalamos 7 aspectos a tener en cuenta a la hora de incrementar la motivación laboral de los trabajadores.

Cómo incrementar la Motivación Laboral de los empleados

Motivación laboral

Hoy en día  la mayor parte de las organizaciones suelen poner en marcha estrategias para favorecer la motivación laboral entre sus miembros, y aunque la organización no puede controlar el 100% de la motivación de sus empleados, ya que ésta jamás podrá controlar aspectos psicológicos de tipo personal, las estrategias de motivación laboral dentro de la organización sí que juegan un papel muy importante.

Aunque hay infinidad de teorías para definir la motivación laboral, quizás lo más útil y practico sea distinguir entre:

Motivación extrínseca: aquella que está controlada por recompensas o incentivos independientes de las tareas, y que generalmente son controlados por otras personas (salarios, días libres, pluses…)

Motivación intrínseca: Basada en la propia actividad, y en los pensamientos internos del individuo.

Como vemos, únicamente nos es posible actuar en la motivación extrínseca, aun así si mejoramos esta en los miembros de la organización, les impulsaremos a estar más motivados y sentirse impulsados a realizar diversas tareas porque con la recompensa que obtendrán podrán cubrir otras necesidades internas del individuo.

La clave para que realmente la recompensa motive, está en encontrar que necesidades tienen los miembros de la organización. ¿Necesitan más tiempo libre?, ¿más dinero?, ¿algún objeto?

Flow y engagement

Todo individuo que sea saludable dentro de una organización necesita tener flow y engagement, estos conceptos que están muy relacionados con la motivación que hemos visto antes, deben presentarse en los miembros de la organización todo lo posible, para evitar problemas.

Flow: El flow,  consiste en que el individuo está sumido en una experiencia óptima donde se siente motivado y capacitado para llevar a cabo sus tareas, resultándole éstas muy satisfactorias, haciendo que el individuo se esfuerce al máximo sin apenas darse cuenta.

Engagement: Es un concepto muy parecido al flow, el engagement es un estado afectivo positivo, y persistente donde el individuo presenta vigor, dedicación y concentración en su trabajo. Mostrándose los individuos enérgicos y comprometidos con su trabajo.

Estas experiencias proporcionan al individuo satisfacción y contribuyen a su bienestar personal, y a mejorar su motivación laboral, y por tanto también al beneficio de la organización, por lo que tomar acciones que las promuevan solo puede ser beneficioso.

Satisfacción laboral

La satisfacción laboral de los individuos que forman la organización, es también un elemento muy importante para que los individuos den lo mejor de sí en la organización. La satisfacción laboral es una actitud general de los miembros de la organización hacia su puesto que se define como la valoración de las experiencias laborales del empleado. Hay muchas personas que no son felices en su puesto de trabajo y esto se traduce en un descenso de la productividad y la motivación.

Aunque hay también numerosas teorías sobre la satisfacción laboral en las organizaciones, los aspectos clave que la controlan son las oportunidades de promoción, los compañeros de trabajo, el salario, los incentivos y las condiciones ambientales de trabajo. Si estas condiciones son buenas, existirá satisfacción laboral.

Moral laboral

Cuando hablamos de moral laboral, nos referimos a un sentimiento positivo que experimenta el trabajador al verse aceptado y que forma parte de un grupo, aceptando entonces unas metas comunes.

Para que el trabajador experimente ese sentimiento, en primer lugar se necesita establecer unas metas comunes entre los miembros de la organización, y en segundo lugar dotar a los miembros de los medios necesarios para alcanzar tales metas.

La moral laboral es algo que se suele descuidar mucho por lo general, en especial el dotar de medios a los individuos para que alcancen estos objetivos, sin duda, se le debería prestar más atención y verlo como una inversión, ya no solo para sacar el trabajo adelante, sino para evitar las malas consecuencias de individuos con problemas en la organización.

Iniciativa laboral

Actualmente con las características que presenta el mercado de trabajo donde las concepciones de puesto de trabajo están cambiando a pasos agigantados, hace que las organizaciones necesiten personas con iniciativa laboral.

La iniciativa se define como la capacidad de auto-iniciar tareas de los miembros de la organización, para que el individuo se sienta con iniciativa laboral con la organización, debemos respetar, fomentar y promover la iniciativa, nunca castigar, o recriminarla de algún modo, si hacemos esto, (aunque los resultados de esa iniciativa no hayan sido los deseados), es probable que el individuo sea fuente de problemas tanto para la organización, como para él mismo y el resto de miembros.

Estrés laboral

El estrés laboral surge tristemente con demasiada frecuencia en el contexto de las organizaciones, el estrés surge porque existe un desajuste entre las demandas que se plantean en el entorno y los recursos con los que cuenta el sujeto para afrontarlas.

Aunque básicamente cualquier situación por nimia que sea puede convertirse en un estresor si el individuo no cuenta con recursos en ese momento para afrontarlas, existen una serie de situaciones que son potenciales productores de estrés como son la ambigüedad de rol, los conflictos, la responsabilidad sobre las acciones de otras personas, los favoritismos, falta de seguridad en el empleo, etc.

El estrés laboral es la mayor fuente potencial para que los miembros de la organización y ésta en sí misma, comiencen a tener problemas, por el malestar que genera el estrés en los mismos, por lo que reducirlo al mínimo es esencial si se quiere una organización saludable.

Liderazgo en la organización

En todas las organizaciones hay personas que se encargan de dirigir y coordinar al resto de personas para alcanzar unos objetivos comunes, aunque muchas veces el liderazgo dentro de la organización viene determinado por el puesto que ocupan los individuos, en ocasiones no siempre es así, ya que algunos líderes surgen de manera informal y se encargan de influir en el comportamiento de los empleados. Que los líderes sean efectivos y ejerzan un correcto liderazgo, es importante para que la organización no sufra problemas.

Sobre cuál es el liderazgo más correcto, aun no existe consenso, a pesar de que existen numerosas investigaciones, los últimos resultados parecen indicar que el liderazgo se debe adaptar a cada situación, no existiendo un liderazgo perfecto para todas las situaciones.

Por lo que, si lo que buscamos en minimizar los problemas en la organización y en los trabajadores, hemos de procurar controlar estos siete aspectos para que los trabajadores se sientan felices en la organización, y satisfechos con su trabajo, evitando así la mayoría de las fuentes de problemas.

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martes, 26 de febrero de 2019

Psicométricas, App Online de Test Psicológicos para Seleccionar Personal

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Los altos costos de las pruebas psicológicas, los cientos de horas invertidos en evaluaciones, preparación de informes y las toneladas de papeles hacen de la selección de personal un proceso poco eficiente.

Psicométricas es una plataforma online que resuelve todos estos problemas al incluir la aplicación, análisis e interpretación de resultados de las pruebas psicológicas más importantes. Logrando así que el especialista en selección de personal obtenga información objetiva y cuantificable que le permita elegir el candidato más apropiado para cada plaza de trabajo.

Con Psicométricas obtendrás acceso ilimitado a las siguientes pruebas psicológicas:

Cleaver: Realiza un pronóstico de la forma en que el individuo reacciona ante situaciones típicas y bajo presión.

IPV: Prueba especializada en la orientación de puestos de trabajos relacionados con el área comercial

Kostick: Evalúa los aspectos laborales de la personalidad, estilos administrativos y desempeño en el trabajo.

Zavic: Explora los valores e intereses de los empleados en situaciones y actividades del medio laboral

Terman: Evalúa el cociente intelectual de las personas que cuentan con escolaridad suficiente

16PF: Una de las pruebas más conocidas en el estudio y valoración de los rasgos de personalidad a partir de diversos factores.

LIFO: Evalúa el estilo de trabajo, liderazgo y capacidad de trabajo en equipo

Barsit: A través de los factores de inteligencia verbal y razonamiento numérico esta prueba permite obtener un índice de las aptitudes de aprendizaje de los candidatos y/o empleados.

¿Cómo funciona Psicométricas?

El proceso es muy fácil. El psicólogo o especialista se suscribe a Psicométricas y luego debe elegir entre los paquetes que más se ajusten a sus necesidades y presupuesto.Los paquetes mensuales permiten aplicar una cantidad ilimitada de pruebas y la generación automática de reportes en PDF, lo que la convierte en una opción ideal para grandes empresas que están en constante proceso de evaluación.

Los paquetes individuales permiten evaluar entre 1 y 50 candidatos según las necesidades de cada empresa. *Los precios están en pesos mexicanos pero el sistema hará la conversión automática a tu moneda local.

Psicométricas sabe perfectamente que la selección de personal es un proceso complejo y muy serio. Por eso también cuentan con soporte en línea para ayudar ante cualquier duda o consulta del especialista en selección de personal.

Prueba Psicométricas hoy y toma las ventajas de la plataforma de evaluación para selección de personal.

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viernes, 22 de febrero de 2019

¿Qué es el Counseling y en qué se diferencia de la Terapia Psicológica?

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El Counseling es algo más que un mero anglicismo

Hoy usamos palabras extranjeras para designar algunas cosas, para expresar algunos conceptos, cuando hablamos en español.

Lo hacemos, incluso a sabiendas de que en nuestra lengua existen vocablos que no solo traducen acertadamente la palabra foránea, sino que, incluso, expresan mejor y con mayor variedad el concepto a que se refiere dicha palabra. Principalmente hablamos de anglicismos.

No nos vamos a rasgar las vestiduras por ello, cabe no olvidar los aproximadamente cuatro mil arabismos que contiene nuestro idioma y que tanto lo han enriquecido.

No es menos cierto, sin embargo, que muchos de esos anglicismos no nos aportan gran cosa y que se imponen por una estética sobrevenida, porque están fashion…perdón, quise decir, de moda. La psicología no escapa a esta tendencia. En nuestra disciplina cada vez utilizamos más anglicismos para definir, en una palabra, trastornos, síntomas, síndromes o modos de intervención psicológica y psicoterapéutica.

Así, tenemos vocablos, ya aceptados desde hace tiempo y utilizados de forma común y corriente, como Insight (discernimiento, toma de conciencia, darse cuenta), mobbing (acoso laboral), role-playing (representar un papel, personaje, situación), Externalizing (exteriorizado, externalizado) etc.

Para todos ellos podemos utilizar una palabra española o una frase capaz de definir claramente lo que quiere decir el término en inglés. Es decir, podemos utilizar el significado en español sin riesgo a malentendidos. Hay un término, sin embargo, sobre el que actualmente existe consenso en utilizarlo tal cual nos ha llegado del inglés, especialmente en su acepción norteamericana, el de counseling.

La particularidad del counseling no es una dificultad en su traducción, aunque no es sencillo especificar cuál de las traducciones propuestas le encaja mejor.

Asesoramiento psicológico es la más usada, la que más se acerca al principio orientador del concepto de counseling, que no es otro que el de establecer entre el profesional, al que se puede denominar counselor (más propio de orientador que de persona que da consejos) y el cliente, que es quien demanda asesoramiento, una relación de ayuda en la que se sintetizan aspectos sociales, educacionales y psicológicos, con una clara vocación transformadora.

¿En qué consiste el Counseling?

El counseling es una profesión desarrollada por el psicólogo Carl Rogers, en los años cincuenta del siglo pasado en Estados Unidos. Desde su enfoque humanista de la psicología y de la importancia de las relaciones empáticas en la atención a la salud mental.

El asesoramiento psicológico, aseguraba Rogers, puede crear un entorno ideal para el crecimiento del cliente, genera una condición positiva incondicional. Para el psicólogo, creador del enfoque centrado en la persona, el counseling es el método facilitador más apropiado de ayuda, apoyo y prevención, a un individuo con respecto a un problema que atraviesa, bien sea en el ámbito personal, social, familiar, laboral o cualquier otro.

Curiosamente, en 1987, la Organización Mundial de la Salud, recomendó el uso del counseling en relación con la salud, en base a estos mismos motivos y la experiencia de bienestar proporcionada por estos métodos durante las últimas décadas, principalmente en los países de cultura anglosajona.

En Europa el counseling aterriza a inicios de los años setenta del siglo XX. Quiero destacar aquí las definiciones y explicaciones metodológicas contenidas en el libro: “La personalización en la relación orientadora” (1977), de la doctora en psicología Elvira Repetto.

Allí dice: “El asesoramiento psicológico (counseling) es un proceso de ayuda a un sujeto para que, conociéndose a sí mismo, y a la realidad en que vive, sepa hacer elecciones prudentes y se comprometa con las decisiones tomadas, de tal modo que logra la integración de su personalidad y el cambio requerido en su conducta, su afectividad como humano y su maduración como persona.”

El counseling ya viene definido desde sus comienzos por la demanda de integración de modelos de la psicología y la filosofía, para atender las necesidades naturales de las personas, sin necesidad por ello de que las mimas estén enfermas, pasándolo muy mal, o incluso mal.

Se trata de atender los problemas de la vida cotidiana sin enjuiciamientos, sin patologización de las conductas. Y es que, muy a menudo, dentro del contexto terapéutico, hay personas que, sin estar afectadas por una “enfermedad específica”, sin estar necesariamente pasándolo muy mal, o incluso sin estar mal, viven situaciones de malestar, preocupación, incertidumbre que afecta incómodamente a sus vidas, les dificulta tomar decisiones o se ven incapaces de sobrellevar sin ayuda.

Este es el perfil del cliente de counseling, a quienes ofrece un modelo de acompañamiento e intervención que facilita cambios transformadores en las personas a través del autoconocimiento y la mejor expresión de sí mismo.

El counseling y su especificidad

Estas definiciones nos aproximan, nos sitúan en el sentido del counseling. Y aunque, como hemos visto no resulta fácil traducir la palabra counseling, cada vez utilizamos más esta disciplina en los ámbitos de la salud, la intervención social, los problemas familiares, las organizaciones y en otros tantos contextos de la vida personal y profesional.

El counseling promueve el desarrollo humano en su contexto social y cultural, genera oportunidades para el desarrollo de las potencialidades inherentes a la persona y sus recursos internos. Ir más allá de facilitar la comprensión de las cosas o de los sucesos y circunstancias de quien acude al asesoramiento psicológico, favoreciendo la adquisición de habilidades de respuesta adaptada y acertada ante situaciones problemáticas o adversas, es su mayor especificidad.

La finalidad preventiva, educativa y de promoción de la salud del asesoramiento psicológico, se desarrolla a partir del abordaje centrado en la persona, un enfoque integral en orientación y psicoterapia, para acompañar en los procesos de vida y cambio de las personas.

La visión de sí mismo por parte del cliente es, en consecuencia, el eje sobre el que pivota la relación y la acción counseling. Es decir, se centra en la persona como alguien que busca su bienestar. ¡La persona es su propio experto en solucionar sus problemas!

Por mi parte, como psicólogo y en la parte de mi actividad relacionada con los procesos de counseling, siempre me sigue la preocupación por estar preparado, listo para acompañar al “paciente” con una buena mochila repleta de congruencia, empatía, respeto, rechazo al papel directivo y horizontalidad en la relación.

La facilitación del proceso hacia la comprensión del derecho a ser, del sentido de la responsabilidad de lo que se hace en la relación intersubjetiva de cliente y counselor, sin que ninguna de las dos partes pierda su especificidad, requiere de paciencia, conocimientos y experiencia.

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miércoles, 20 de febrero de 2019

Apatía: Qué es y Cómo superarla

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Todos nosotros nos hemos sentido en alguna ocasión desmotivados, sin ilusión y sin ganas de hacer nada.

Es una situación que si es pasajera no es preocupante. Hablamos de apatía cuando esta circunstancia se vuelve habitual y la persona que la sufre no siente interés alguno por los distintos aspectos de la vida, mostrándose indiferente hacia todo, sin ganas de relacionarse ni de realizar actividad alguna.

La persona se siente desconectada a nivel emocional, le cuesta concentrarse y pensar y hay un desánimo generalizado que la lleva a la desesperanza. En casos extremos, se puede llegar a la inacción y a la dificultad de tomar decisiones.

La apatía puede llegar a ser una situación muy paralizante que nos afecta tanto a nivel cognitivo, dificultando nuestra atención como a nivel afectivo y emocional sumergiéndonos en un letargo en el que parece que nada de lo que pase nos importe realmente.

Por ello, es importante que conozcamos qué la está originando para ponerle solución cuanto antes.

Síntomas de Apatía

Generalmente, la apatía se manifiesta como una falta de interés generalizada por los distintos ámbitos de la vida y por una afectividad plana, siendo incapaz de sentir las emociones, tanto las placenteras como las dolorosas.

La persona se muestra desmotivada, con serias dificultades para fijarse objetivos y cumplirlos y se presenta cansancio tanto a nivel físico como mental.

Nivel conductual

La persona no mostrará interés por las actividades que antes realizaba de manera normal, todo se le hará una montaña e intentará reducirlas al máximo, limitándose a pasar el rato y a distraerse con actividades como mirar la televisión o navegar por Internet.

Su abatimiento es tal que evitará todo aquello que le suponga un esfuerzo porque no se siente con ánimos de intentarlo.

Todo ello tendrá repercusiones en su rendimiento bien sea académico o profesional pudiendo tener graves consecuencias como problemas en el trabajo e incluso el despido.

Asimismo, esa inacción puede tener consecuencias en sus relaciones interpersonales ya que la persona deja de cumplir con sus obligaciones y sus compromisos.

Nivel emocional

Como ya hemos comentado, hay una incapacidad para sentir las emociones, que se traduce en una falta de pasión, en una indiferencia e incluso insensibilidad hacia los problemas o sentimientos de las personas que le rodean.

Ese estado emocional plano y desinterés por todo lo que le rodea también puede provocarle problemas en las relaciones interpersonales.

Nivel cognitivo

La persona apática presenta un gran pesimismo y sentimiento derrotista pues cree que no vale la pena esforzarse porque no conseguirá cambiar la vida que tiene.

Consejos para superar la Apatía

Como hemos comentado, vamos a centrarnos en la apatía que tiene su origen en factores psicológicos y ambientales como el estrés o la ansiedad y en el sistema de creencias. La apatía con causas físicas u orgánicas debe ser tratadas por médicos especialistas.

1. Si alguien de tu entorno, o tu mismo, muestra síntomas de apatía, poner remedio cuanto antes, evitará que ésta se agrave o se cronifique.

2. Llevar una dieta equilibrada que nos aporte todas las vitaminas y nutrientes que necesitamos.

3. Realizar deporte o actividad física nos ayudará a regular nuestro estado de ánimo.

4. Dormir las horas necesarias para asegurarnos un buen descanso.

5. Evitar los factores estresantes que pueden desencadenar la apatía y aprender técnicas de gestión del estrés como la respiración consciente, el yoga o la meditación.

6. Dedicarnos tiempo a nosotros mismos para relajarnos y desconectar, haciendo aquellas actividades que nos gusten como leer, escuchar música, pasear por la montaña, etc.

7. Introducir cambios en nuestro estilo de vida que rompan con la rutina como probar cosas nuevas, apuntarnos a excursiones para conocer sitios nuevos, hacer nuevas amistades, planear un viaje, etc.

8. No aislarnos, rodearnos de aquellas personas que nos quieren y dejarnos cuidar.

9. Revisar y cambiar nuestro sistema de creencias con técnicas como el Análisis Transaccional que nos ayudarán a valorarnos, querernos y sentirnos capaces.

10. Profundizar en nuestro autoconocimiento nos ayudará a descubrir cuáles son nuestros valores y las cosas que realmente nos motivan, lo cual nos ayudará a establecernos objetivos en la vida y a sentirnos autorealizados.

Por último, si a pesar de poner en práctica estos consejos, la apatía persiste, es el momento de buscar ayuda profesional para volver a recuperar la ilusión y las ganas de vivir.

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domingo, 17 de febrero de 2019

Claves para superar la ansiedad

Si la ansiedad te limita y no te deja disfrutar de las cosas de la vida es importante que puedas entender mejor qué es lo.

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viernes, 15 de febrero de 2019

Cómo cambiar el rumbo de tu vida

chica meditando frente al mar

Suena el despertador. Son las 6,30 de la mañana. Te despiertas somnolienta, sin ánimo para afrontar un nuevo día. Te dices a ti misma alguna palabra de ánimo para hacer el esfuerzo de levantarte de la cama. Te diriges al baño. Te duchas. Te vistes. Tomas un café que te levante algo el ánimo. Y sales, dispuesta a afrontar un nuevo largo, duro, crispado y desmotivador día.

¿Te suena de algo?

Has pensado en numerosas ocasiones cambiar el rumbo de vida. Buscar un trabajo que te motive, que te ilusione. Decirle a tu jefe que ya estás cansada de su malhumor, sus desplantes y su despotismo. Qué ganas tienes de decir “Adiós. Ahí te quedas”.

¿Y por qué no lo haces? ¿Qué te está impidiendo cumplir ese sueño de querer tener una vida mejor? ¿Qué te frena para cambiar el rumbo de tu vida?

Muchas personas piensan internamente cómo sería su vida si pudiesen cambiar su rumbo. Sueñan con lo que harían. A dónde viajarían. Cómo vivirían.

Pero muy pocas lo llevan a cabo. ¿Por qué? La razón es muy simple. Porque no toman acción. No se ponen en marcha.

Un deseo sin acción es únicamente un sueño.

Y el 90% de la población únicamente tiene sueños. Y pasan por la vida sin tener un propósito. Mejor dicho, sí lo tienen. Pero no saben cuál es. No han encontrado su misión personal. Su talento. Su vocación. No han encontrado a su genio.

Y la respuesta es sencilla.

Porque para cambiar el rumbo de tu vida, primero tienes que cambiar tú.

Cambiar tu pensamiento, tu lenguaje interno. Deshacerte de tus bloqueos provenientes de aquello que, inconscientemente, crees sobre ti o las circunstancias que te rodean.

¿Te sientes libre? ¿Crees que tomas tus decisiones de manera consciente? Déjame decirte algo: No.

Tú eres el producto, o más bien el resultado, de las circunstancias de tu pasado. Lo bueno y lo malo que ha sucedido a tu alrededor. Los consejos de tus padres o tus abuelos. Tus experiencias infantiles. Los desamores juveniles. Absolutamente todo ha formado el cóctel personificado en ti.

Ésa eres tú.

Para realizar cambios en tu vida, es vital que investigues dentro de ti. Es necesario hacer una mirada a tu interior y buscar el origen de tu comportamiento o de tus pensamientos.

Porque todo lo que crees acerca del mundo que te rodea es lo que, de algún modo te bloquea o te refuerza ciertas conductas, ideas o pensamientos que tienes.

Cómo decía Henry Ford, “Tanto si piensas que puedes, como si piensas que no puedes, estás en lo cierto”.

Un buen ejemplo de esto es lo que en psicología se llama Indefensión aprendida. Un concepto creado por el psicólogo Martin Seligman, el impulsor de la Psicología Positiva.

Aunque, el concepto de Indefensión aprendida fue generado para dar una explicación a malestares psicológicos como la depresión, se puede extrapolar al pensamiento y la conducta que tenemos en nuestra vida diaria.

Un caso muy típico es el de los adolescentes que no recogen su habitación o que no estudian porque en esa etapa, en la que estás explorando tu entorno y situándote en el mundo, hay otras cosas que consideras más interesantes que perder el tiempo recogiendo tu habitación o estudiando unas asignaturas aburridas a no poder más.

Y en esas estás cuando, viene tu madre o tu profe de mates y te dice que no recoges o que no estudies porque eres vaga o porque no sirves para estudiar.

Esas frases se quedan en tu subconsciente. Como una semilla. Y si es algo que escuchas a menudo, finalmente se queda interiorizado en ti de manera que ya forma parte de tu personalidad.

¿Y si no sirves para qué hacer el esfuerzo? Ese razonamiento es el que te lleva a no implicarte en nada.

No sirves. Punto.

Esa idea te persigue en tu edad adulta. Y es el origen de que no consigas un mejor trabajo. Si no tienes un mejor trabajo, tienes que conformarte con lo que te sale.

Es decir, que estás sufriendo a tu jefe y la vida que tienes no es lo motivadora, alucinante y maravillosa que te mereces.

¿Qué puedes hacer?

Explora. Cuestiona todo lo que crees. Ante una situación o una decisión, reflexiona por qué lo haces o qué te lleva a pensar así. De dónde viene esa idea. ¿Realmente piensas eso? ¿Por qué? ¿Para qué? ¿En qué te ayuda? ¿Podría ser de otra forma? ¿Qué pasaría si le dieses la vuelta a ese pensamiento?

Cuando cambias tú, por pequeño que sea ese cambio, todo lo que tienes a tu alrededor también lo hace. Es lo que se llama “Efecto mariposa

Tú puedes cambiar el rumbo de tu vida si quieres.

Eso sí, necesitas tres ingredientes básicos: tienes que proponértelo, creer en tus posibilidades y ponerte en marcha.

Recuerda: Sólo tienes una vida. ¿Qué quieres hacer con ella?

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lunes, 11 de febrero de 2019

Depresión posparto: qué es, señales para detectarla y tratamiento

¿Sabías que una de cada seis mujeres en el mundo sufren depresión posparto? Estos son los datos de la Organización Mundial de la Salud en.

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domingo, 10 de febrero de 2019

Buscar un psicólogo no es indicativo de desequilibrio mental

En algún momento de la vida pueden surgir situaciones que resultan difíciles de manejar, la presencia de alguna enfermedad normalmente hace inevitable la visita al médico, y en el caso de la salud mental ocurre lo mismo, aunque no se le presta igual atención.

Existen numerosos prejuicios sobre la disciplina de la Psicología, el mito más popular es que buscar este tipo de ayuda es para aquellos que sufren algún grado de locura. El bienestar emocional es más importante de lo que pensamos, equilibrar el control de los pensamientos, sentimientos y comportamientos, precisa de gran determinación.

¿Realmente es necesario un psicólogo?

La exposición constante a diferentes tipos de dificultades, el estrés, las presiones y la vida cotidiana ajetreada, originan la necesidad de acudir a un experto para realizar evaluaciones periódicas personales, que permitan determinar la presencia de algunos síntomas.

Entre las principales señales de alerta se encuentran: la falta de control de los acontecimientos diarios, los ataques de ansiedad, la imposibilidad de solucionar problemas, la presencia de sentimientos negativos, la depresión, desconexión con actividades que antes resultaban placenteras, relaciones interpersonales inadecuadas, pensar que todo alrededor está en contra, conflictos para descansar, aislamiento, o falta de ánimo sin causa aparente.

Para solicitar el apoyo de profesionales hace falta valentía y madurez, tomar conciencia de cómo ayuda un psicologo en el alivio de las tensiones supone un verdadero reto. Las terapias son beneficiosas, ya que promueven el autoconocimiento y el amor propio.

Asimismo, facilitan técnicas y herramientas para la resolución de conflictos, disminución de pensamientos negativos y mejor control de la vida, al evitar conductas repetitivas insanas. Si bien es cierto que los psicólogos no solucionan problemas, ofrecen la orientación y guía necesaria para elegir el camino adecuado.

El papel del psiquiatra

La diferencia psicólogo y psiquiatra tiene diversos elementos a comparar. Por una parte, evaluar y tratar problemas, así como emplear estrategias para la modificación de conductas, emociones disfuncionales y pensamientos negativos, es la labor principal de los psicólogos. Por otro lado, la psiquiatría aborda las patologías mentales desde el punto de vista fisiológico, está facultada para prescribir fármacos o incluir cualquier otro tipo de intervención médica que sea necesaria para conseguir el equilibrio mental.

Por lo tanto, es importante mencionar que no es lo mismo acudir al psicólogo que a un psiquiatra, ya que existe una gran discrepancia en la consideración de estas disciplinas para la salud mental.

Elección de un experto

La búsqueda del especialista no debe ser tomada a la ligera, valorar las credenciales, años de experiencia y capacidad profesional, son aspectos prioritarios. La compenetración entre el paciente y el terapeuta es un factor determinante para la continuidad de la terapia, ya que estar a gusto con el especialista es esencial para favorecer la comunicación.

Conocer un psicólogo que ayude a crecer a la persona en su salud mental merece esfuerzo y dedicación, en un psicologo en madrid se encuentra la ayuda profesional de quien está capacitado para atender a personas de distintas edades y con diferentes condiciones. La atención es individualizada y se adapta a las necesidades específicas del paciente de acuerdo a la patología presentada, esta opción es excelente para cambiar la vida de muchas personas.  

También los niños necesitan ayuda

La transformación del niño está sujeta a muchos cambios, los padres tienen la responsabilidad de orientar y formar a los más pequeños, sin embargo, en ocasiones surgen situaciones que se escapan de las manos adultas, y la solución para determinados problemas de conducta se hace imposible.

También ocurre que los responsables de la crianza refuerzan involuntariamente comportamientos inadecuados, para estos casos, un psicologo infantil es el especialista idóneo para comprender las acciones de los pequeños durante su crecimiento, en el entorno donde se encuentren. Es un magnífico aliado para los progenitores, quienes finalmente, tienen gran influencia en los progresos de los menores.  

En fin, subestimar la asistencia de un experto para superar situaciones emocionales, muchas veces es un acto de cobardía. Es trascendental tener el valor de reconocer que los psicólogos son necesarios y hasta indispensables para encontrar el bienestar.

Tal como el abogado dedica varios años para formarse y estar preparado para defender a quien lo requiera, igualmente los expertos en salud mental han enfocado su atención en el estudio de la conducta humana. Está más equivocado quien tiene un problema y no reconoce tenerlo que aquel que toma la iniciativa de enfrentarlo y se deja ayudar.

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Terapia EMDR: una alternativa de tratamiento psicológico en Madrid

terapia-emdr

Eventos de alto impacto, como sobrevivir a una catástrofe, un accidente de automóvil, episodios de agresión o violencia extrema, pueden desarrollar en el individuo una enfermedad conocida como estrés postraumático. Es posible que surja en diferentes momentos y afectar a pacientes de cualquier edad. Una vez detectado, la persona debe someterse a tratamientos psicológicos, como terapias de conversación o Terapia EMDR, que lo ayuden a superar el trauma, recuperar su tranquilidad emocional y estabilizar su ritmo de vida.

Este trastorno puede provocar la permanente sensación de peligro, aún pasado el riesgo y afectar a la vida diaria, al desatar episodios de ira, sentimientos de persecución o culpa, dificultades para dormir u otros signos en el paciente. Puede constituirse en un riesgo para la seguridad de las personas que lo padecen y quienes le rodean. La Terapia EMDR es útil para tratar este y cualquier otro mal desarrollo de las funciones psicológicas, y su efectividad está comprobada.

La terapia EMDR

La terapia EMDR (Eye Movement Desensitization and Reprocessing) es un tratamiento psicológico desarrollado por Francine Shapiro en 1980 con la hipótesis de que existen algunos movimientos oculares que ayudan a reducir la intensidad emocional producida por pensamientos negativos, como los recuerdos traumáticos. Las sesiones tienen una duración máxima de una hora y media y su estructura (dividida en ocho facetas), está centrada en momentos temporales distintos: pasado, presente y futuro.

Para la aplicación de esta técnica, el terapeuta o psicólogo hace movimientos de traslación de sus dedos a la vista del paciente, de manera que éste pueda focalizarlos mientras recibe otros estímulos y es inducido a centrar su atención en dimensiones mentales específicas.

Cómo funciona la terapia EMDR

La EMDR es una terapia psicológica poco convencional porque no se basa en la conversación, sino en la observación y estímulo. Shapiro y otros entendidos en el área aseguran que los movimientos oculares de características rítmicas, cuando son ejercidos a la vez que se centra la atención del individuo en recuerdos negativos de alta carga emocional, permiten que disminuya el nivel de impacto de esas memorias sobre el comportamiento y estilo de vida del paciente, para lograr superar el trauma.

Terapias de EMDR en Madrid

La Terapia EMDR se aplica primordialmente para tratar el estrés postraumático, pero también es usual utilizarla con personas que padecen otros trastornos de ansiedad, crisis nerviosas, trastornos alimenticios o algunas fobias. Y en estos tiempos de tanta aceleración y competitividad, diversos tipos de psicopatologías se han vuelto bastante normales, especialmente en la ciudad de Madrid donde todo parece ser más caótico. Por esta razón, Mi psicologo Madrid es una alternativa de tratamientos accesible.

Mi psicólogo Madrid: una alternativa terapéutica

Si se trata de buscar la ayuda de expertos en psicología, con quienes sea posible dejar atrás algunos traumas o enfermedades mentales significativas, el centro de psicología Mi Psicólogo Madrid es una buena opción y no solo por el grupo de psicólogos, especialistas en diversas áreas, sino también por los bajos costes, no mayores a los 70 euros, la atención a domicilio, la calidad del servicio en general y por supuesto, la variedad de terapias y aspectos que son capaces de tratar en sus pacientes.

EMDR en Mi psicólogo Madrid

Los especialistas de este centro asistencial ofrecen una gran cantidad de tratamientos y terapias psicológicas, para niños y adultos personalizados y orientados a superar las afecciones mentales o de comportamiento que padecen sus pacientes. Una de ellas, que está cobrando fuerza es la anteriormente descrita, Terapia EMDR o Terapia de Desensibilización y Reprocesamiento por Movimientos Oculares (DRMO en español).

Los precios son bastante asequibles, para todos los tratamientos (sin importar que se trate de terapia de pareja o trastornos alimenticios), incluyendo las terapias EMDR, por lo que el aspecto económico no será un problema. También vale mencionar que el flujo de clientes que confían en la calidad del servicio es bastante elevado, debido a la información y recomendación que se ha divulgado boca a boca, a partir de la multitud de pacientes altamente satisfechos. Por este motivo, para ser atendidos es necesario firmar una lista de espera directamente en las instalaciones del centro y aguardar pacientemente a que llegue la hora de entrar a la consulta y posteriores sesiones.

Además, llegar allí no representa mayor complicación aunque todos los detalles que se deban conocer están disponibles en la página oficial.

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viernes, 8 de febrero de 2019

Las 40 Plantas Medicinales más útiles según la sabiduría ancestral

Cuando hablamos de plantas medicinales más útiles, inevitablemente hay que preguntarse para qué, porque en el mundo de las plantas, cada una tiene sus particularidades  y beneficios para el ser humano.

Las plantas son las mejores aliadas del ser humano. Los pueblos ancestrales sentían un gran respeto por las plantas gracias a los múltiples beneficios que ofrecen a la vida. Desde lo más superficial, las plantas nos sirven de alimento y de ornamentos con sus bellas hojas y flores. Desde un punto de vista más profundo, las plantas son medicina pura que nos ayuda a mantenernos saludables y a eliminar múltiples dolencias. Pensando en esto hoy en Psicocode quisimos hacer una recopilación de las plantas medicinales más útiles.

Después de leer este artículo, tendrás tu propio botiquín casero y te darás cuenta que que la curación siempre estuvo al alcance de tu mano.

Las 40 Plantas medicinales más útiles

Plantas medicinales más útiles

1. Acedera

Planta perfecta para tratar los trastornos digestivos como el estreñimiento, la falta de apetito, las úlceras y las hemorroides.

2. Achicoria

Es considerada una de las plantas medicinales más útiles ya que cura problemas de circulación, insuficiencia hepática y trastornos digestivos.

3. Agrimonia

Perfecta para tratar la dermatitis, las alergias respiratoria, la faringitis, la migraña y los molestos ronquidos.

4. Acebo

El Acebo ayuda a disminuir la fiebre. Además disminuye el colesterol, es usada para tratar la epilepsia, el nerviosismo y funciona como un excelente purgante.

5. Ajo

El ajo es un antibiótico natural perfecto para tratar cualquier tipo de infección. Estimula la pérdida de peso y es bueno para regular la presión arterial y eliminar los problemas de circulación.

6. Ajenjo

Si quieres desintoxicar tu organismo, el ajenjo es la planta medicinal perfecta. Además ayuda a controlar el dolor de muelas y la alitosis.

7. Albahaca

La albahaca es ideal para controlar los nervios, disminuir la ansiedad y además alivia las náuseas.

8. Aloe vera

Esta es sin duda una de las plantas medicinales más útiles. Es antiinflamatoria, ayuda en la cicatrización, embellece el cabello y la piel, y además su cristal ayuda a limpiar los pulmones.

9. Boldo

El boldo ayuda a desintoxicar el organismo y es ideal para tratar problemas digestivos.

10. Bolsa de pastor

Esta planta curativa ayuda a tratar los síntomas de la menopausia, regula el ciclo menstrual y es usada como tratamiento para las venas varices.

11. Caléndula

La flor de esta planta es perfecta para curar y cicatrizar quemaduras e irritaciones en la piel. Además es ideal para curar úlceras e infecciones.

12. Cardamomo

El cardamomo es una de las plantas medicinales más usada para tratar la fatiga y funciona como estimulante y afrodisíaco.

13. Castañas de indias

Las castañas de indias son ideales para cuidar el sistema circulatorio. Se usan en tratamientos para las várices y la hinchazón en las venas. Además, son ideales para tratar los problemas de la próstata.

14. Centella asiática

Esta planta es la mejor aliada de la piel. Es perfecta para curar las várices, la celulitis y las manchas.

15. Cilantro

El cilantro además de ser un excelente aliado para cocinar, ayuda a eliminar los gases, a tratar problemas digestivos y a conciliar el sueño.

16. Coclearia

La coclearia es usada para desintoxicar la sangre y reducir el ácido úrico.

17. Cola de caballo

Se hacen múltiples remedios caseros con esta planta, gracias a que es ideal para fortalecer y embellecer el cabello. Además es un regenerador celular y fortalece los huesos y las uñas.

18. Cominos

Los cominos además de ser usados en diferentes platillos gastronómicos, son ideales para tratar la reuma y funcionan como un diurético perfecto.

19. Cúrcuma

La raíz de cúrcuma es muy valorada porque ayuda a eliminar células cancerosas. Además contribuye a la pérdida de peso, purifica el hígado, y ayuda a combatir hongos y soriasis.

20. Damiana

Las hojas de damiana eran consideradas por los ancestros como una de las plantas medicinales más útiles , gracias a que combate la depresión y el agotamiento. Además es un poderoso afrodisíaco que se usa para tratar la frigidez.

21. Diente de león

Esta planta es utilizada para expulsar los cálculos o piedras en los riñones.

22. Encina

La corteza de la Encina se usa para desinflamar el intestino. Además ayuda a combatir la faringitis, las anginas y los eccemas.

23. Equinacea

Si quieres deshacerte de los fuegos labiales, la equinacea es la solución. Asimismo es la planta medicinal precisa para aumentar las defensas.

24. Eucalipto

Las hojas de eucalipto ayudan a descongestionar las vías respiratorias. De igual modo, son las mejores aliadas contra la gripe y los resfriados comunes.

25. Fresno

Las hojas de fresno ayudan a quitar las verrugas. Además ayudan a bajar de peso de forma natural.

26. Gayuba

La gayuba es usada para tratar infecciones urinarias y como tratamiento para problemas como la cistitis.

27. Ginkgo biloba

Las hojas de Ginkgo biloba son usadas para fortalecer la memoria y estimular el rendimiento. Además combate el parkinson y las enfermedades del corazón.

28. Hamamelis

Esta planta curativa es ideal para tratar problemas circulatorios, curar las venas várices y para disminuir el dolor de piernas.

29. Hibisco

Esta planta y flor es ideal para cuidar el cutis y para limpiar el sistema respiratorio. Como dato adicional la flor de hibisco es afrodisíaca.

30. Hierbabuena

Dentro de las plantas medicinales más útiles la hierbabuena destaca por su delicioso sabor, y porque es perfecta para curar el hígado y limpiar y estimular el organismo.

31. Hinojo

El hinojo reduce el colesterol, combate la obesidad y trata la impotencia.

32. Jengibre

El jengibre es una de las plantas medicinales más conocidas. Ayuda a calmar las náuseas y mareos durante el embarazo. Regula la presión arterial y es el perfecto tratamiento para la sinusitis.

33. Laurel

Las hojas de laurel se usan para limpiar el sistema respiratorio y para tratar la reuma.

34. Lavanda

La lavanda es usada para tratar la migraña y como cicatrizante. Además tiene múltiples beneficios para el sistema digestivo, y se ha comprobado que reduce la ansiedad.

35. Malva

Las flores de malva se usan para tratar úlceras, llagas y otras lesiones de la piel. Asimismo es buena para la sequedad ocular y la afonía.

36. Manzanilla

Usa manzanilla para cuidar tu cabello, tratar los síntomas de la gripa y de la sinusitis. Asimismo contribuye a la buena digestión.

37. Orégano

El orégano es un poderoso antioxidante natural y por ende ayuda a la regeneración celular.

38. Pasiflora

La pasiflora combate la depresión y la ansiedad. Además es ideal para tratar los problemas cardiovasculares, insomnios y taquicardias.

39. Rabogato

Esta planta cura las úlceras, combate la gastritis y demás problemas gastrointestinales.

40. Salvia

La salvia es la mejor aliada para combatir la enfermedad de Alzhéimer, gracias a sus beneficios para la memoria.

Esperamos que esta guía con las plantas medicinales más útiles te sirva de ayuda para curarte naturalmente. Recuerda que la naturaleza pone todo a nuestra disposición para mejorar nuestra vida.

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jueves, 7 de febrero de 2019

Sapiosexual: Cuando sientes atracción por personas inteligentes

Para responder a la pregunta sobre qué es un Sapiosexual debemos dar un vistazo a las definiciones generales. Pero también ir más allá y definir las características de una persona que presente este tipo de preferencia.

La sapiosexualidad es la tendencia de algunos individuos a sentirse atraídos física y emocionalmente hacia personas que muestren una intelectualidad marcada y superior.

Además vale la pena hacer un paréntesis y fijarnos en la diferencia que existe entre la sapiofilia y la sapiosexualidad. Por otro lado investigamos un poco para entender el papel de la sapiosexualidad a lo largo de la historia. Esperamos que con este artículo puedas aclarar un poco el panorama y entender qué es un Sapiosexual.

¿Qué es un Sapiosexual?

Qué es sapiosexual

La sapiosexualidad se refiere a una persona que basa su atracción física y emocional en el nivel intelectual del otro.

Por definición un sapiosexual también es una persona con cierta base intelectual, aunque esto no necesariamente se cumple en todos los casos.

La palabra sapiosexual define a alguien con tendencia sexual y sentimental hacia personas con niveles de inteligencia superiores. La palabra aunque ha sido bastante difundida, aún no es aceptada por la RAE.

No se encuentran referencias en línea del uso de esta palabra previas al 2008. Salvo un par de comentarios en foros alrededor del año 2005. Y unas cartas escritas por un grupo de activistas en 2002 donde se declaraban Sapiosexuales.

Características de un sapiosexual

Puede que en este punto sientas que es probable que tu también seas un sapiosexual o que conozcas a alguien que lo sea. Para aclarar este punto te dejamos un listado con las principales características de esta tendencia.

Así podrás saber con certeza qué es un sapiosexual y si tal vez tu seas uno de ellos. ¡Uno nunca sabe!

Búsqueda de lo novedoso

Una de las principales características que define qué es sapiosexual, es la búsqueda de lo nuevo. Un sapiosexual no se conforma con lo viejo y conocido. Es consciente de su limitado conocimiento y busca expandirlo cada vez más.

El sapiosexual reconoce los logros intelectuales cómo una proeza superior y entiende que una persona con alto nivel intelectual puede expandir su mundo de manera vertiginosa.

Excitación por los contenidos y no por las formas

Normalmente un sapiosexual no es un persona muy superficial. La belleza física puede pasar a un segundo plano si la mente de la persona es lo suficientemente rica.

Nada más seductor que una conversación profunda que le de la vuelta al mundo en solo un rato, que cambie constantemente la realidad abriendo nuevas puertas en cada palabra.

Mente abierta

Las personas con tendencia a la sapiosexualidad son realmente personas de mente abierta. Encantados con las nuevas experiencias y conocimientos. No solo en el ámbito relacional sino también en el ámbito sexual. Puesto que se presupone dentro de los parámetros de la sapiosexualidad que se enamoran y enaltecen con las mentes, sin importar si dicha mente está en alguien de su mismo género o del género opuesto.

Deleite en las letras y actividades intelectuales

Si te aburres escuchando poesía o no te parece nada interesante que alguien tenga doctorados o sea un científico investigador, definitivamente tú no eres un sapiosexual.

Un sapiosexual verdadero puede llegar al éxtasis con una frase bien dicha, o alcanzar el climax con un poema que mueva sus fibras. Nada más seductor para un sapiosexual que un experto que hable con seguridad y propiedad.

Vive fuera de la caja

Los sapiosexuales suelen ser personas que también presentan una marcada tendencia intelectual. No solo piensan fuera de la caja,  quisieran vivir fuera de ella, lejos de los estándares sociales y la presión del mundo vano y vacío.

Qué es la sapiofilia y en qué se diferencia de la sapiosexualidad

La sapiofilia es la marcada tendencia sexual hacia individuos que presenten altos indices de inteligencia. En este caso la persona inteligente se vuelve el objeto de deseo sexual para el sapiofílico.

Dentro de la jerga modera sobre las pluri sexualidades el término sapiofílico puede confundirse fácilmente con el término sapiosexual.

La principal diferencia radica en que mientras el sapiosexual puede crear vínculos afectivos con esa persona inteligente. Para un sapiofílico esta encarna la satisfacción de su pulsión sexual y no depende de lazos emocionales.

La historia nos cuenta qué es un Sapiosexual

Cómo dijimos anteriormente el termino aparece por primera vez en el siglo XXI, pero la historia también tiene su propia versión de los hechos.

Vale la pena dar un vistazo hacía atrás y descubrir los pormenores de la sapiosexualidad en la historia de nuestras sociedades y antepasados.

Factor evolutivo

Se puede decir en cierto sentido que a nivel evolutivo el ser humano siempre ha sido sapiosexual, esta afirmación se basa en la teoría de la evolución de las especies. Ya que por selección natural, aquellos sujetos que demostraban mayores competencias intelectuales eran los más propensos a lograr reproducirse.

Por otro lado el uso de las herramientas es uno de los principales indicadores de inteligencia aun en nuestra época, quien mejor use una laptop en programación y demás es quien lleva la ventaja.

Todo hombre cavernicola o moderno que use con una destreza superior la herramienta será visto por todos y considerado inteligente y apetecible sexualmente hablando.

Factor social

Si  nos preguntamos qué es un sapiosexual y cuál es su papel en el desarrollo de las civilizaciones, no tardaremos en darnos cuenta de que está en la espina dorsal del desarrollo de las naciones.

Esto se debe a que por supremacía aquellas personas con mayor nivel intelectual lograban escalar a posiciones importantes tanto en las monarquías o noblezas cómo en las repúblicas.

Esto les daba siempre una ventaja a la hora de escoger pareja siendo las personas más inteligentes consideradas las más apetecibles para emparentar.

Antepasados

Existe amplia evidencia de civilizaciones que ponían como factor prioritario de la estética el nivel de desarrollo intelectual de una persona.

Saltando lo turbio de algunas de sus afirmaciones, los habitantes de la Grecia antigua fueron un perfecto ejemplo de sapiosexualidad.

Para los griegos resultaba ridículo e imposible enamorarse y sentir pasión y deseo verdadero por alguien que no tuviera su mente desarrollada. Una persona ignorante era casi como un animal y no merecía ser objeto de deseo.

En este sentido para los griegos, alguien que cultivara su mente y sus conocimientos era alguien que estaba mejorando estéticamente. Por eso es válido afirmar que entre los griegos la sapiosexualidad fue una práctica bastante marcada.

Conclusiones

  • La sapiosexualidad es el deseo que se siente por una persona, sea o no del genero opuesto, debido a su tendencia a la intelectualidad y al conocimiento. Es una de las sexualidades descritas en la actualidad con miras a la inclusión y diversidad sexual y cultural.
  • Puedes decir que eres alguien sapiosexual si cumples la mayoría de las características antes mencionadas.
  • No es válido decir que se es sapiosexual solo por gustar de alguien inteligente, hay ciertos detalles que nos ayudan a no caer en este tipo de generalidades.

Si tienes dudas adicionales no dudes en dejarlas en los comentarios y con gusto las resolveremos juntos.

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Insomnio: tipos de insomnio, causas, consecuencias y tratamientos

Cada vez son más las personas que padecen de insomnio, ya sea porque no son capaces de conciliar el sueño, porque se despiertan o porque.

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miércoles, 6 de febrero de 2019

10 Juegos para realizar en pareja y afianzar el vínculo sentimental

Los juegos para realizar en pareja, deberían ser parte fundamental de toda relación. Estos ayudan a conocer mejor a tu pareja y a evitar la monotonía en la relación.

Aprende todo sobre cómo fortalecer tu relación o darle un poco de variedad sin gastar mucho dinero, ni hacer esfuerzos sobre humanos. Estos sencillos juegos le aportarán un montón de risas y momentos románticos a tu día a día en pareja.

Juegos para realizar en pareja y fortalecer el vínculo emocional y de confianza

Una relación de pareja de por sí es una especie de vínculo en el que se privilegian los aspectos relacionales. Es decir, escogemos nuestras parejas porque pasamos buenos momentos con ellos la mayor parte del tiempo.

O por lo menos debería ser así, de lo contrario puedes estar en una relación toxica. Aprende cómo identificar una relación toxica y cómo salir de ella.

Estos juegos también pueden ayudarte bastante si tu relación no siendo toxica, está pasando por un mal momento. Puesto que los juegos están pensados para trabajar aspectos concretos de tu relación.

Puntualmente dividimos los juegos en tres grupos: Aquellos pensados para fortalecer el vinculo de empatía y de comprensión del otro. Otro grupo con aquellos juegos que ayudarán a ganar confianza propia y del otro. Y por último un grupo con juegos que te ayudarán a avivar el romance.

Juegos para realizar en pareja y aprender a conocerse y entender al otro

Juegos para realizar en pareja

Los siguientes juegos están pensados para trabajar directamente en el conocimiento profundo del otro. Estos juegos pueden llegar a revelar aspectos que hasta el momento permanecen ocultos.

Los juegos para realizar en pareja y ahondar en el entender al otro deben siempre estar acompañados de una actitud positiva y reflexiva, pero lo más importante es estar abierto a cualquier posibilidad y no juzgar el actuar del otro.

Lo importante es sacar el mayor provecho y aprender de tu pareja mientras pasan un momento agradable.

Juego de pareja 1: En ese tiempo fui

El juego es sencillo. Uno de los dos empieza, pueden sortear quién. Cuenta una historia relevante de su vida, de joven, de niño o tiempo antes de conocer a la pareja, no importa.

Lo importante es el tiempo en que sucedió la historia, puesto que el otro debe contar algo que recuerde de su vida durante ese tiempo. Sería algo como: En el tiempo que paso eso, yo vivía en… O, yo estaba en… O, a mi me paso esto…

Juego de pareja 2: Preguntas incómodas

Este es un reto que debe ser superado, fortalece los vínculos de la relación y ayuda a comprender al otro un poco mejor. Además revela aspectos que nos permiten quitar barreras y ser nosotros mismos.

Si no tienes ni idea de qué es lo que puedes preguntar en este juego, aquí te puedes hacer una idea: 70 Preguntas incómodas para hacerle a tu pareja y fortalecer tu relación

Juego de pareja 3: Este cuerpo no es mío

Este es un sencillo juego de roles, el objetivo es que cada uno interprete el papel del otro. La idea es que el juego se prolongue tanto como sea necesario y que cada uno se lo tome en serio.

Normalmente cuando imitamos a alguien lo hacemos usando sus rasgos más marcados, por lo que este juego nos permite entender cómo nos ve el otro y cómo lo vemos nosotros.

Juegos para realizar en pareja y aumentar la confianza

En este bloque te enseñamos algunos juegos para realizar en pareja que te ayudarán a trabajar el vinculo de confianza. Deben procurar ser transparentes y no juzgar al otro duramente. De eso se trata la confianza.

Juego de pareja 4: Viendo con los ojos del otro

Salgan a un paseo por la ciudad, tomen turnos para vendarse los ojos. Mientras uno de los dos esté vendado el otro será sus ojos, debe guiarlo por el camino y describir algunas cosas de las que estén a su alrededor.

Este es uno de los juegos de confianza que mayor efecto mental tiene, puesto que por un rato la voz de nuestra pareja es nuestro principal contacto con el mundo y dependemos totalmente de ella. No creerías lo potente de este ejercicio.

Juego de pareja 5: Visita al doctor

Una revisión general y real de nuestro cuerpo frente a nuestra pareja es el mejor síntoma de confianza que existe. Se trata de contar al otro con lujo de detalles todos los dolores y defectos que vemos en nuestro cuerpo.

Por un lado servirá de catarsis para aquellos micro complejos que nos acompañan a todos con nuestro cuerpo, y por otro lado nos ayudará a una comprensión más profunda de la realidad del otro.

No importa si crees que el otro te conoce, deben jugar el rol y hacer la visita, puede ser bastante revelador si se comprometen con el juego.

Juego de pareja 6: Ser cómo niños

Actuar como niños por un rato, desordenar, combinar todos los dulces de la alacena, en fin, ser como niños por un rato sin importar si se ensucian o tiran todo. Si te dejas llevar por este ejercicio las risas serán imparables.

Una buena idea es replicar esos comportamientos divertidos que tenia cada uno cuando eran niños, puede resultar una vuelta a la infancia muy interesante.

Juegos para realizar en pareja y estimular el romance

En este bloque incluimos algunos juegos para realizar en pareja y estimular ese lado romántico que todos llevamos dentro.

Juegos de pareja 7: Sorpresa para el alma

Planeen una semana de regalos continuos. Cada uno debe llevar un regalo diario a su pareja y sorprenderlo en cualquier momento del día.

Lo importante del juego es que el regalo este pensado para el alma. No se valen regalos costosos o muy prácticos, deben ser regalos para el alma.

Dejen volar la imaginación y sorprendan con cosas que aviven el fuego del corazón de esa persona que conocen y saben qué gustos tiene.

Juego de pareja 8: Poeta no poeta

Este es sencillo, deben convertirse en poetas por un rato. No importa si no tienen ni idea cómo se hace. La idea es que nazca del alma y se pueda hacer en vivo y en directo con declamación incluida.

Juego de pareja 9: Dibujando momentos

El clásico juego de adivinar dibujos. Pero con una sutil variación, esta vez no dibujarán títulos de películas o palabras raras. El juego se trata de dibujar momentos especiales de la relación.

Se pueden sortear el primer turno, luego el elegido piensa un momento especial y trata de dibujarlo. No importa si no eres Picasso, seguro lo harás bien y vivirán un momento bastante romántico

Juego de pareja 10: Juego de roles

El clásico juego de roles no puede faltar entre los mejores juegos para realizar en pareja. Este juego lo tiene todo, sirve para conocer las fantasías y gustos del otro, aumenta la confianza si se juega el rol como debe ser.

Por supuesto un juego de rol aumenta el romance y el picante de tu relación. No deben ser tímidos con sus fantasías, este es un punto súper importante. Lee la siguiente nota si quieres saber todo al respecto: Por qué hablar sobre tus Fantasías con tu Pareja

Ahora conoces los juegos, solo queda practicarlos y ganar terreno en una relación sana y llena de momentos románticos.

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viernes, 1 de febrero de 2019

El Test del Árbol: cómo analizarlo y aplicarlo

El test del árbol es una técnica muy utilizada tanto en la practica clínica como en el ámbito laboral. Test proyectivo: El árbol El Test del árbol.

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Qué es la pirámide de Maslow y cuál es su origen

La pirámide de Maslow es una teoría sobre la jerarquía de las necesidades humanas, aquellos aspectos que más motivan al ser humano y que fue diseñada.

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Consecuencias psicológicas y físicas de la Bulimia

¿Conoces cuáles son las consecuencias psicológicas de la bulimia? Esta forma insana de relacionarse con la comida va mucho más allá de comer compulsivamente y.

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Estoy triste: cómo saber si es tristeza o depresión

Estar triste no es estar depresivo, a veces estos términos se confunden en el lenguaje común pero vamos a intentar ayudaros a discernir las diferencias.

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